自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，轻纺设计院牢牢锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总体导向，锚定企业高质量发展主线，一体推进理论研学、实地践学、问题整改、成果转化各项工作，推动学习教育实现高起点谋划、高标准组织、高质量推进，以正确政绩观引领企业发展提质增效、行稳致远。

强化统筹谋划，压实全链条工作责任。公司党委不折不扣落实上级工作部署，第一时间召开党委会审议通过学习教育实施方案，细化6个方面13项具体任务，推行清单管理、项目推进、挂图督办闭环工作模式。成立工作专班，搭建“党委统筹、专班落实、支部落地、全员参与”四级联动工作体系，逐级压实责任、细化任务分工，实现学习教育纵向到底、横向到边、全域覆盖。

创新研学载体，夯实为民干事思想根基。公司党委坚持领学导学与实景研学双向发力，持续深化思想铸魂。班子成员带头示范领学，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班深钻细研习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，累计组织集中学习5场、专题读书班2期；公司党委统一配发学习资料35册，依托“三会一课”、主题党日推动理论学习融入日常、嵌入岗位，引导全体党员干部摒弃短利思维，坚守务实长效的干事准则。深挖福州本土红色资源，组织党员干部赴3820战略工程展览馆、濂江书院实地研学，组织青年团员走进吴石故居接受红色洗礼；各基层党支部创新编排政绩观主题情景剧，围绕“为谁树政绩、树什么政绩、如何树政绩”开展深度研讨，在沉浸式学习中凝聚思想共识、锚定履职初心。

紧盯查改实效，靶向破解发展短板弱项。公司党委严格落实“四个对照”工作要求，引导领导班子成员把自身、职责、工作全面摆进去，聚焦设计生产、项目管理、质量管控、作风效能、廉洁风险等关键环节，全面检视政绩观偏差，查摆出4个方面问题，系统梳理形成1份问题清单、配套制定8项整改措施，逐一厘清责任人和整改时限，实行动态更新管理、逐项销号整改。常态化开展廉政警示教育，运用行业典型案例以案明纪、以案促治，从源头防范重显绩轻实效、履职散漫等问题，筑牢全员廉洁从业底线。

深化学用融合，以工作实绩检验学习成效。在正确政绩观引领下，公司经营发展亮点纷呈。传统勘察设计业务持续拓展，深耕福州、南平、宁德等区域，承接医疗、教育、厂房、市政、古建保护等多元化项目，区域市场占有率稳中有固；全过程工程咨询业务优势持续放大，接连中标县域医院迁建、新材料产业园、老旧小区改造、文旅基建等多个标杆项目，品牌影响力持续提升；加固改造、专项工程设计施工一体化等新兴业务有序破局，业务结构持续优化。晋安湖三创园、协和医院旗山院区三期、福建农职院产学研融创中心等省级重点项目按节点提速建设，省肿瘤医院肿瘤防治综合大楼项目顺利竣工。科创工作同步提速，2项实用新型专利获国家受理，参编省级钢板桩支护地方标准获批立项，用优质设计服务城乡民生建设、助力地方产业提质。

下一步，轻纺设计院持续巩固深化政绩观学习教育成效，以正确政绩观统领生产经营、质量管控、人才培育各项工作，完善重实干、重品质、重长效、重民生的考核导向，锻造作风严实、技术精湛的专业人才队伍，深耕主业、担当作为，奋力书写企业高质量发展新篇章。