为深化人才培养和队伍建设工作，帮助新员工尽快完成从学生到员工、从校园到职场、从理论到实践的角色转换，培养一支厚植家国情怀、勇担企业使命的青年员工队伍，10月8日，轻纺设计院在公司十楼会议室开展2024年度新员工入职培训活动。本次活动内容丰富多样，涵盖面广，全方位展现了公司辉煌的发展历程、丰富的组织结构、独特的企业文化以及多元的业务领域，为新员工们的职业生涯开启一个崭新而精彩的新篇章。

文化浸润 感受传承

8日上午，为进一步让新员工深入了解公司发展历程和企业文化，首先组织新员工们共同观看了公司宣传片，通过影像的力量，让新员工们深刻感受到了轻纺设计院70余年的辉煌历程和一代代设计人接续奋斗的拼搏精神。随后，公司党委委员、纪委书记林圩进行开班动员，她对全体新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语新员工，要主动学习和思考，在培训中收获与成长，同时做到忠诚干净担当，努力在公司的广阔平台上不断追求梦想，实现个人价值与社会价值的双重飞跃。

经验分享 启迪未来

公司总经理助理、经营部经理、设计四所所长陈平毅围绕公司主责主业，从公司发展历程、企业精神、核心业务、未来战略等方面进行详细讲解，帮助新员工加深对公司的了解，增强新员工对企业认同感、归属感和使命感。随后，公司骨干和优秀员工代表们依次分享了他们的职场心得和成长故事。苏丹所长希望新员工为自己设定目标，做好职业规划，养成谦虚好学的习惯；郑瑾副所长寄语新员工坚守建筑设计初心，为公司的发展贡献青春力量；先进工作者才昊东建议新员工要多考取专业的注册证书，不断增强自身实力。这些来自不同领域的经验，如同一盏盏明灯，为新员工们指明了前进的方向。

各职能部门还对新员工们进行制度宣贯，重点包括合同审批、薪酬管理、廉洁教育等，让新员工们快速了解公司的运转模式，为新员工快速适应新角色、融入工作环境打下了良好基础；同时，也为新员工们播种下廉洁意识的种子，引导他们扣好人生的“第一粒扣子”。

谆谆教诲 殷切希望

在“领导面对面”环节，公司全体领导班子成员莅临现场，与新员工开展了一场坦诚而富有洞见的对话。

新员工们分成4个队伍，依次进行自我介绍与团队展示。他们从教育背景、专业特长、兴趣爱好、参与项目等方面全方位展示了自己的专长和特点。新员工们展现出来的活力自信和创造创新能力引来了在座领导和同事们的掌声和赞许。

公司党委书记、董事长、总经理陈家春在与新员工们进行亲切交流后，他对新员工提出了四点期望：一是要持续提升政治素养，强化理论武装和责任担当，坚持正确的政治方向和价值取向；二是要尽快转变思想观念，改变自己的工作心态、身份认识和思维方式，实现适应、融入和历练成长；三是要加强业务技能学习，掌握学习方法，注重实践检验，尽快掌握业务知识和专业技能；四是要保持干事创业热情，发扬拼搏奋斗精神，积极投身公司高质量发展的火热实践。

拓展破冰 凝聚合力

8日下午，一场特别的团队拓展活动，带给新员工们“耳目一新”的体验感。“你比我猜”、“口是心非”、“如果数到3，请你拍拍手”等一系列富有创意的活动，不仅在欢声笑语中增进了新员工彼此的了解与默契，更在轻松愉悦的氛围中培养了团队协作精神，增强了团队凝聚力，新员工们深刻体会到了团结就是力量的真谛。

青春当怀凌云志，共赴山海向未来。通过此次培训，新员工们一致表示，将在岗位中学习、在学习中实践，迅速转变角色，不断超越自我，紧密围绕公司发展战略，秉承“匠心追求卓越，服务创造价值”的企业理念，传承“严谨、实干、团结、奉献”的品格，以更高的使命担当，更强的责任心，为公司高质量发展贡献自己的一份力量，共同绘就轻纺设计院的美好未来。